Zarobki urzędników. W Rumi urzędnicy zarabiają od 3,3 tys. zł do blisko 4,8 tys. zł. W Wejherowie od 2,5 tys. zł do 6,5 tys. zł

- Praca w administracji samorządowej, służba na rzecz mieszkańców Rumi oraz dbanie o rozwój naszej małej ojczyzny to przede wszystkim bardzo zaszczytne zajęcie - mówi Marcin Kurkowski, sekretarz Urzędu Miasta Rumi. - Czy prestiżowe? Z pewnością trzeba spełniać określone kryteria, wykazywać się określonymi cechami i postępować zgodnie z przysięgą składaną podczas ślubowania na pracownika samorządowego, a brzmi ona „Ślubuję służyć Państwu Polskiemu, przestrzegać Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, sumiennie i bezstronnie wykonywać obowiązki urzędnika służby cywilnej zgodnie z najlepszą wiedzą i wolą”. Ta przysięga zobowiązuje - podkreśla sekretarz.

Praca w urzędzie, jak podkreślają urzędnicy miejscy, nie jest, ale może być pracą marzeń. To kwestia podejścia. Wynagrodzenie co prawda na pierwszych szczeblach kariery nie jest imponująco wysokie, ale co również podkreślają osoby zatrudnione m.in. w urzędach miasta, gmin czy starostwie - praca w budżetówce może być trampoliną do kariery.

- Większość pracowników samorządowych stara się poprzez swój trud i zaangażowanie w codzienne obowiązki przeczyć stereotypom urzędnika z poprzedniego ustroju, a często są to bardzo krzywdzące uprzedzenia. Myślę, że osoby, które bazują na swoich doświadczeniach i kontaktach z przedstawicielami Urzędu Miasta Rumi, są zadowolone z jakości świadczonych przez nas usług. Słowa uznania słyszymy od mieszkańców podczas różnych spotkań czy miejskich wydarzeń, natomiast w sieci bywa bardzo różnie - mówi sekretarz Urzędu Miasta w Rumi. - Tak jak już powiedziałem, jest to raczej wspomnienie jakości usług i podejścia do „petenta” sprzed epoki. My organizujemy konsultacje społeczne i spotkania, przeprowadzamy ankiety i sondy. Naprawdę chcemy poznawać opinie mieszkańców i realizować przeróżne działania zgodnie z ich wolą. Dodatkowo możliwości skontrolowania samorządu przez obywateli czy media są obecnie tak wysokie, że nawet nie można ich porównywać z poprzednimi dekadami. Transmitowane sesje rady gminy, rozmaite raporty czy nawet treści zamieszczane w biuletynach informacji publicznych zapewniają odbiorcom możliwość obserwowania poczynań samorządów krok po kroku. Jeśli ktoś, mimo tych narzędzi, nadal ma jakieś wątpliwości, zawsze może się zwrócić w tej sprawie telefonicznie, mailowo czy osobiście bezpośrednio do przedstawicieli władz miasta. Nigdy nie odmawiamy - twierdzi Marcin Kurkowski.

Zarobki pracowników samorządowych od referenta do naczelnika wydziału

Sprawdziliśmy, na jakie pensje mogą liczyć urzędnicy zatrudnieni w Urzędach Miast w Rumi oraz w Wejherowie (o zarobki poprosiliśmy też Starostwo Powiatowe w Wejherowie, ale odpowiedzi jeszcze nie otrzymaliśmy). Średnie wynagrodzenie brutto w kwietniu 2022 r. w Rumi dla poszczególnych stanowisk wyniosło:

• Referent – 3350 zł
• Inspektor – 3622 zł
• Główny specjalista – 4149 zł
• Kierownik referatu – 4409 zł
• Naczelnik wydziału – 4799 zł

Urzędnicy, zgodnie z ustawą z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, mogą też liczyć na dodatki. Jednym z nich jest dodatek za wieloletnią pracę. Przysługuje po 5 latach pracy i wynosi 5 proc. miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1 proc. za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 proc. miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Pracownikowi samorządowemu może zostać przyznany także dodatek funkcyjny, którego wysokość i maksymalny poziom określa załącznik nr 4 do Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Rumi. I tak:

• Referent – maksymalny dodatek funkcyjny wynosi 880 zł
• Inspektor – maksymalny dodatek funkcyjny wynosi 1320 zł
• Główny specjalista – maksymalny dodatek funkcyjny wynosi 1540 zł
• Kierownik referatu – maksymalny dodatek funkcyjny wynosi 1540 zł
• Naczelnik wydziału – maksymalny dodatek funkcyjny wynosi 1760 zł

Zarobki urzędników w Urzędzie Miejskim w Wejherowie od referenta do kierownika wydziału sięgają od 2550 zł do 6500 zł wynagrodzenia zasadniczego. Referent może liczyć na od 2550 zł do 4600 zł wynagrodzenia zasadniczego, specjalista od 2600 zł do 4900 zł, inspektor od 2700 zł do 5500 zł, kierownik referatu (w Urzędzie Miejskim w Wejherowie stanowisko równorzędne – zastępca kierownika wydziału) od 2750 zł do 6000 zł, a naczelnik wydziału (w UM w Wejherowie stanowisko równorzędne – kierownik wydziału) od 2850 zł do 6500 zł.

- Zarobki urzędników zależą od wielu czynników. O wysokości pensji decyduje staż i zajmowane stanowisko. Wynagrodzenie pracowników Urzędu Miejskiego w Wejherowie jest ustalane zgodnie z zapisami zawartymi w art. 36 ust. 1 i 2 ustawy o pracownikach samorządowych. Wynagrodzenie stosowne do stanowiska, jakie przysługuje pracownikowi samorządowemu, to wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa oraz jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek funkcyjny oraz dodatek specjalny – informuje biuro prasowe Urzędu Miejskiego w Wejherowie.

Wejherowski magistrat tłumaczy, że rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. określa minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych na wyżej wymienionych stanowiskach, natomiast maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego tych osób określa regulamin wynagradzania - zgodnie z Zarządzeniem nr 217/2021 Prezydenta Miasta Wejherowa z dnia 17 listopada 2021 roku w sprawie Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Wejherowie (zm. zarządzenie 234/2021 z dnia 3 grudnia 2021 roku).

Jak prezentują się wynagrodzenia w innych urzędach na Pomorzu? Sprawdźcie!

Zainteresowanie pracą w urzędach cieszy się różnym zainteresowaniem. W Urzędzie Miasta w Rumi liczba kandydatów różni się ze względu na oferowany wymiar etatu, specyfikę stanowisk, na które prowadzony jest nabór, a także wydział, pod który podlega to stanowisko. Przykładami mogą być ostatnio prowadzone nabory w rumskim urzędzie na:

• Podinspektora/inspektora/głównego specjalistę w Wydziale Inżynierii Miejskiej, w pełnym wymiarze czasu pracy, gdzie nie wpłynęła żadna aplikacja;
• Podinspektora/inspektora w Referacie Księgowości Budżetowej Wydziału Finansowo-Budżetowego, w pełnym wymiarze czasu pracy, gdzie wpłynęły dwie aplikacje;
• Podinspektora/inspektor w Referacie Księgowości Budżetowej Wydziału Finansowo-Budżetowego, w pełnym wymiarze czasu pracy, gdzie wpłynęło sześć aplikacji (w tym jedna po terminie);
• Dyrektora Centrum Integracji Społecznej, w pełnym wymiarze czasu pracy, gdzie wpłynęły trzy aplikacje (w tym jedna po terminie);
• Referenta/podinspektora w Referacie Gospodarowania Odpadami Wydziału Polityki Gospodarczej, Mieszkaniowej i Ochrony Środowiska, w pełnym wymiarze czasu pracy, gdzie wpłynęło siedem aplikacji.

Patrząc na statystyki stażu pracy w pomorskich urzędach, można być niemalże pewnym, że w niedalekiej przyszłości dojdzie do zmiany pokoleniowej w służbie cywilnej. Coraz więcej osób młodych dochodzi do pracy w urzędzie. Swoich absolwentów w strukturach samorządu ma także Krajowa Szkoła Administracji Publicznej, której absolwentem jest m.in. Łukasz Kobus, sekretarz Słupska.